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11月30号离职，15号没有开资，，给老板打电话不接，，发信息不回，还有出差补助和出差费用没有报销，劳动合同也没有签

劳动纠纷

2018-12-19 19:35:56

提起劳动仲裁要回工资和社保和赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信，
您好，具体是什么情况？
您发生的位置具体是在哪里什么时候发生的
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建议您到劳动局申请劳动仲裁！要求单位补足拖欠工资！
双倍补偿金申请劳动仲裁解决
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5178

我开始上班，没有劳动合同，也没有协议什么的，工资说一天一结，

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

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六月份离职，到现在都没有发工资，打电话问老板就说没钱，一拖再

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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高温补贴费用要交税吗

高温补贴费用

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在西安工作15天，正常离职，没有签订劳动合同，15号发工资，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有签订劳动合同

可主张11个月的双倍工资和要求补缴社保。

关于没有签订劳动合同拖欠工资

可以依法申请进行仲裁。

没有签订劳动合同

申请劳动仲裁维护合法权益。

没有签订劳动合同

劳动合同和你现在由于失窃要赔偿是两回事。如果公司没有给你签合同买保险你可以投诉或者申请劳动仲裁。我认

公司因员工无法办理指定银行卡而解雇员工是否违法？

为什么要辞退员工呢？劳动者严重违反单位规章制度了吗

劳动合同到期，我能找到他们要赔偿吗？

你好，如果你们没有劳动合同，但是，你们有这个劳动的事实的话，那么，你被公司没有理由的辞退的话，那么，

我想商量一下，我提前一个月说辞职，但是店里装修，放假一个半月

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

小孩上高中，是否可以开除学生？

你好，建议和校方积极协商解决

签署劳动合同应着重关注哪些关键事项

签劳动合同时，需注意： 1. 合同内容要全面，包括工资待遇、工作职责等； 2. 确保双方自愿协商一致

你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿

可以。操作步骤如下： 1. 收集证据：保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。 2. 咨询法律意

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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