请问今年在原单位工作满一年，考入其他单位，提前一个月提出辞职申请，在12月底办理离职，但年终奖在一月中旬发放，公司以离职后一切未发放的钱都不予以发放为由，不给予发放年终奖，是否可以申请劳动仲裁？
其它综合
2019-05-12 15:19:05
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年终奖属于公司定的 发放时间是明确的 一般来说不会如果没到时间发放的 那么一般劳动仲裁不会支持
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可以申请劳动仲裁，但不一定能胜。
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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
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