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请注意,我工作已满并超过一年了,按照法律这样已经视为订立无固定期限劳动合同了,并且我的工作业绩优秀,那么这种情况下公司无正当理由要辞退我,我到底能获得哪些赔偿?
劳动纠纷
2011-06-17 14:44:33
共有3位律师解答
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
可以要求违法开除双倍赔偿金。
要求双倍赔偿金
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