没有劳动合同 不上班了 自动离职 不发工资怎么算
劳动纠纷
2018-12-20 14:47:11
共有4位律师解答
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您好，
1、依据《劳动合同法》相关规定，公司拖欠或者未足额支付劳动报酬，您可以依法向当地人民法院申请支付令。若公司不履行支付令的，可以向法院申请强制执行。
2、由于未签订书面劳动合同，除了可以要求用工单位支付约定的应得工资外，您还可以要求用工单位支付因未签订劳动合同的二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此除了约定的工资外，从工作的第二个月起公司应当支付您二倍工资，具体数额需要根据您的实际工作年限确定。
建议先与用人单位协商，协商不成，再向法院申请支付令，或申请劳动争议仲裁。 -
你好，无合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
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您好，未签订劳动合同辞职的，除了可以要求用工单位支付约定的应得工资外，您还可以要求用工单位支付因未签订劳动合同的二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此除了约定的工资外，您最多还可以获得11个月的工资，具体数额需要根据您的实际工作期限确定。若需要进一步的法律咨询，可以来电咨询，如遇本人繁忙可稍后再拨。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
