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您好，离职后一直拖欠绩效金800元，拖了两个月，期间以各种理由尝试扣除或者没有绩效金这一说，虽然我都有理由反驳回去。但是最终对方将我拉入黑名单，不与我联系，而我当时没有和公司签订合同，没有充足的证据，只有一部分微信聊天的记录，这该怎么处理？

劳动纠纷

2018-12-13 21:58:15

第一，没有签订劳动合同和欠你的绩效奖都可以到劳动监察大队举报单位
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老板拖欠工资的证据如何收集

你好，今年1月的工资已经拖欠了十个多月。一直以各种理由逃避。

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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收未满16岁的暑假工违法吗

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你可以以单位不按时发放工资为由解除劳动合同，并要求单位支付未发工资、经济补偿金

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