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劳务派遣工在无工作期间，被劳务派遣单位辞退，该如何赔偿？因为薪资构成是基本工资+岗位工资+绩效，目前劳务派遣单位想要以基本工资为单位，赔偿n+1。是否合理？

合同纠纷

2018-12-12 11:27:44

您好，如果是违法解除的话是2N加1，建议您委托律师进行处理。
应当为基本工资岗位工资
劳动部门投诉解决调查确定
可以要求双倍的经济赔偿。。。
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