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5月7号单位算我旷工并且发函警告,可是单位5月8号才书面通知我,我怎么让单位赔偿? 请问我先办了失业保险金,过后要求单位赔偿不影响吧?
合同纠纷
2012-05-28 13:08:00
共有2位律师解答
既然是劳务派遣工,用人单位推掉用工,你是可以要求你所在的劳务公司支付相应的工资、找新的工作的,不然还是要按规定支付你的工资的
协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
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