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上班40天，签劳动合同现在突然被解雇，通知后第二天就不用上班了，可以要赔偿吗？

劳动纠纷

2018-12-11 10:28:22

试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
可以要求支付经济补偿金一个月的工资
你好，建议立即到劳动局投诉
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朱志峰专职律师

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