面试公司提出试用期底薪4000+餐补400,转正底薪5000+房补600,餐补400。目前已转正公司表示没有房补，请问是否属于违法?
合同纠纷
2018-12-08 22:58:54
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
如果你有证据证明确实约定了房 补，那么公司做法违法。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
面试公司提出试用期底薪4000+餐补400,转正底薪5000+房补600,餐补400。目前已转正公司
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
劳动合同写的试用期基本工资3500+绩效工资2900，转正基本工资3500+绩效工资5500。试用期
宋超律师已解答获取解答 >
-
劳动合同写的试用期基本工资3500+绩效工资2900，转正基本工资3500+绩效工资5500。一直不
宋超律师已解答获取解答 >
-
试用期是3000+1000，转正后是3000+1500绩效，合法吗？
李建成律师已解答获取解答 >
面试公司提出试用期底薪4000+餐补400,转正底薪5000+房补600,餐补400。目前已转正公司
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
税前工资8000税后多少
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
面试公司提出试用期底薪4000+餐补400,转正底薪5000+房补600,餐补400。目前已转正公司
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工资8000交多少个人所得税
劳动纠纷
试用期工资不得低于最低工资
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期工资不得低于最低工资
试用期
试用期内想辞职，要赔偿公司的培训费吗?
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司辞退试用期员工
试用期辞退
北京市最低工资由800元上调至960元7月1日执行
北京市劳动法规
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我