我在公司入职前人事经理承诺底薪8000元+1000元补助，半年了每个月的底薪只有7600元+1000元补助，扣除个税是7300元+补助1000元，期间也没签劳动合同和上社保，半年后，公司人事经理调离，另一名经理找到我说是薪资8000元包含补助，让我把每个月多的钱退给公司，请问我该怎么做？
合同纠纷
2016-08-26 09:33:57
共有3位律师解答
-
没有签订劳动合同，至少可以以你实际拿的工资为准，拿了工资再退回去说不过去，没有签订合同本身就是违法的，用人单位还要支付双倍工资。
-
向劳动监察大队投诉解决。
-
不用退，可以要求支付未足额发放的工资及双倍工资，建议及时委律师介入处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
