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北京正式工资4500元试用期80％是3600，据说还有餐补每天15，试用期第一个月发了2500，正常吗

合同纠纷

2015-07-19 05:32:16

你好，不合理，可以申请劳动仲裁、
可投诉或申请劳动仲裁
不合法，可投诉或申请劳动仲裁
你好，签订书面合同才有保证。
咨询劳动部门
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税前工资100万税后多少

基本工资2500，试用期一个月到三个月，试用期工资1000，

试用期工资标准为：在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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公司试用7天月薪约定12000 试用期80%，试用期每天只

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

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试用期不签合同正常吗

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我在试用期工资是2500块，试用期过了工资是3000，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

工作一个月几天后，培训说试用期是2800。我去辞职公司说试用

劳动者在试用期辞职，但单位不发工资的，违法，可由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位

公司合同上写试用期工资2500，转正300,0，但实际上试用

谢谢你对我的信任。据你所讲，不合法。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我是施工员，当初和私人老板谈的工资是正式3500，试用期13

你好，按约定的工资计算。

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试用期工资双方口头约定试用期1个月，月薪3000元，那我的月

建议协商解决

合同上写的是不满一个月只按60%合理吗？

你好，建议协商处理

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