老师我手摔伤工司报工伤不成功，现在算我病假，8月28号至11月28号，公司解除我劳动合同，在11月20号公司才通知我解除合同，象这样行吗？公司算两个月资給我
劳动纠纷
2018-12-10 22:10:54
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根据劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据《劳动保险条例》第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。企业给予你的医疗期最低应当是三个月，所以企业解除合同违法。
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