来公司后签的是代理协议不是劳动合同，想知道这个代理协议辞职麻烦吗？关键负责人告诉我必须签一年才行，中间干不够辞职需要赔偿底薪百分之三十的违约金，但是招聘的时候面试的时候签协议的时候没有说，是怪我自己没看明白就签了，还是说这个是协议的内容是合法的，比如要赔偿，另外我签的时候有问负责人干不够一年我能中间辞职吗，她回答我可以，但是没有告诉我要赔偿违约金，现在，我如果到时候辞职，需要赔偿她吗？或者代理协议的法律上面她这样是合法的吗？签的协议一年他有没有试用期，我看网上写的是一年合同有两个月的试用期，不知道我的协议有没有，有试用期的话，辞职是不是不需要给她赔付，或者提前一个月说说辞职就可以？麻烦看到后能帮我解答，
劳动纠纷
2018-12-06 09:16:26
共有4位律师解答
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你好！你好好看一下你所签订的合同的内容，然后才能判断是代理合同还是劳动合同。这是两个不同性质的合同，法律后果完全不一样。合同性质确定了，才能确定双方的权利义务，才能判断如何处理。所以，要获得正确的答案，得看你合同的内容，这样才能确定结论。
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代理协议书不是劳动合同书 。
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要看是劳动关系还是代理关系，如果是劳动关系，你可以辞职
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
