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我是2010届应届生，到深圳某企业工作，培训的时候签订了培训协议和劳动合同，培训协议说要是2年内离职要赔偿5000元，劳动合同又规定试用期6个月，我目前已在公司试用期超过4个月了，再加上实习期2个月，等于已经超了6个月，但仍旧未转正，请问现在离职是否需要赔那5000元违约金，谢谢！很急！

合同纠纷

2010-11-25 17:14:39

要看公司支付给你支付了培训费，假如没有就不用赔偿
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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