我于2月7日左右向该餐厅提交了工作申请表，该餐厅于2月8号通知我第二天上班，试用期为三天，试用期没有薪水，三天之后开始计时薪，每小时2.4元。当时没有签订任何形式的用工合同，并且交了250元的服装押金，该餐厅也没有向我提供任何形式的收据。我现在，工作十几天之后，提出辞职，该餐厅却向我索要违约金，而且不退服装押金。我觉得很不合理。该餐厅负责人问我当时申请的什么职位是长期的还是短期工，说如果辞职要提前十天填辞职报告。我记得当时职位一栏不太明白，所以我没添空缺了。其他工作规定，当时只是有员工简单的给我讲了一下，根本没有讲清楚。 现在我辞职，该餐厅是否该按每小时2.4元的时薪来支付我的工资，并退还我的服装押金？我是否该支付违约金？没有签订用工合同，该餐厅可以用合同中的内容来约束我么？
劳动纠纷
2006-02-24 21:43:01
共有2位律师解答
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1、该餐厅是否该按每小时2.4元的时薪来支付我的工资，并退还我的服装押金？
是否合法，要看每小时2。4元是否低于当地的最低工资；押金应该退还。
2、我是否该支付违约金？没有签订用工合同，该餐厅可以用合同中的内容来约束我么？
要具体看合同中的约定。 -
第一次工作遇见这样的问题，本来想打工体验生活的，没想到这么麻烦！
希望老师们多帮帮忙，我今后也会吃一堑长一智的~~拜托了！[em00]
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
