法律咨询

本人于2003年8月参加工作,从07年5年合同终止后,再没有续签,现在我想辞职,我想问咨询您,如何保护自己的权益。

合同纠纷
2010-04-20 21:28:21
共有8位律师解答
  • 你好你可以主张双倍工资并且可以要求07年到10年的补偿,原因在于单位没有签订劳动合同。
  • 你好,可以主张双倍工资。
  • 可以主张双倍工资
  • 可以向用人单位要求未签订劳动合同的双倍工资。我是专业劳动争议律师,可以和我电话联系。维护你的合法权益。
  • 你好:
    你的情况,符合支付双倍工资的法律规定,并可以要求经济补偿。
    如有疑问或需律师帮助可以与我联系。
  • 收集证明事实劳动关系,工资收入等证明,申请仲裁要求解除劳动关系,支付双倍工资、经济补偿金等。
  • 单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
  • 可以主张双倍工资,及经济补偿金 但离职前应详细咨询律师
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8121
未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷 6670
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13730
临时工没有签劳动合同
30834
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 840
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 565
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 395
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 340
判决抵押无效如何处理
抵押担保 235
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 275
加载中