法律咨询

88年至92年合同制工人保险单位没上怎么办

劳动纠纷

2018-12-05 13:56:39

你好建议联系社保部门
您好，建议咨询社保局
您好，建议咨询社保局
劳动部门投诉解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 49670

我是87年的全民合同制工人,93年到87

详询社保部门

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

房屋产权70年到期了怎么办

房屋产权70年到期了怎么办

01:38

商业承兑汇票到期后多久失效

商业承兑汇票到期

商业承兑汇票到期后多久失效

投案自首的法律规定有哪些内容

投案自首的法律规定有哪些内容

92年转的全民所有合同制工人，87年至92年8年临时工现在能

政策性强，可详询主管部门或者经办部门

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

买完保险想退怎么办

买完保险想退怎么办

01:21

事业单位女职工退休年龄

我86年至91年是全民合同制工人单位已参

你好，一般是可以的

78年—82年亦工亦农合同制工人养老保险怎么办？

应该由破产单位安置的

您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿

你好，可以向劳动局投诉

公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法

您上班多久了呢？我可以帮您

签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么？

这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇

现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程280

可能构成犯罪。建议报警

未提前30天书面通知，工作满一年半的裁员赔偿标准

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后

单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期

可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单

合同制工人招聘合同新

合同范本 324

合同制工人招聘合同新

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权