签了一份合同，说三个月转正买社保并且离职需提前一个月。目前已经入职六个月，社保没买，合同我们员工也没有。现在离职想走，说要一个月才能走，不然就是自离没有工资。我们的工资都是次月25日发。请问怎么样才可以极了离职？
合同纠纷
2019-05-03 04:55:17
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您好！根据《劳动合同法》的相关规定，一般情况下非试用期劳动者主动辞职的，的确需要提前一个月书面通知公司。但是如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以不经过提前30天通知的程序就即时辞职。至于您所在公司所说的离职走了没有工资，于法无据。您可以通过劳动仲裁维护您的权利。
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 -
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