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入职快一年了，还没有签劳动合同，另外就是当初入职的时候说转正就买保险，说要转正半年才能买五险一金，请问合法吗？

劳动纠纷

2017-11-27 13:40:34

你好，你现在可以要求公司与你签订劳动合同，关于社保是公司应当为员工缴纳的，在你转正后就应该及时购买。
没签劳动合同肯定违法了，其他也违法了

追问：拿请问，我现在去找他谈能谈下来吗！可能会给你说，这是公司规定什么的

解答：不签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，注意留好证据吧。劳动合同法有规定的
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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

想辞职人事说转正后要一个月，但是我没有签订转正的正式劳动合同

可以依法协商解除劳动合同！

试用期不给签合同吗

入职后没签合同，到转正了也没签订，社保之前承诺的转正后买，现

可以去申请劳动仲裁要求公司购买的。

劳动合同是试用期结束签吗?

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只签试用期合同何时算转正？

试用期 21207

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三个月后转正签订正式劳动合同，六个月买五险一金，就没给我签订

协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

我是今年2月份在这家公司上班的。当时跟领导谈好的是试用期一个

你好，可以，证明劳动关系就行。

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来公司面试的时候答应转正就上五险一金，但是现在转正了，没有拿

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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试用期 33953

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入职的时候说的一个月试用期然后转正，现在都快两个月了，公司直

要求发给经济补偿金。。。

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试用期 29651

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入职半年了，单位到现在不给缴纳保险，也没用试用期合同和聘用合

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同期间的双倍工资。

我现在是在劳动局二级单位上班，2014年7.15进去的，说试

没提前通知而解除合同违法，依法应支付双倍的经济赔偿金。没办理五险一金也违法，你可要求补办。另外，因未

律师，您好，我想问下公司辞退员工，而且入职的时候说试用期三个

支付赔偿金；；

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