到工厂工作一年零7个月了，然后现在工厂产量不多，需要裁员，来的时候没签劳动合同，工厂也没给交金(没有任何交金)，我该如何提出赔偿
劳动纠纷
2018-11-28 11:43:09
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未签订书面的劳动合同可以主张双倍工资，补缴社保。经济性裁员要支付经济补偿金的，经济补偿金按照在本单位的工作年限，满一年支付一个月的工资来算
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可以单位未签订书面劳动合同违法为由，申请劳动仲裁主张赔偿。未交社保向劳动监察投诉。
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可以要求支付双倍工资等。。。
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到工厂工作一年零7个月了，然后现在工厂产量不多，需要裁员，来的时候没签劳动合同，工厂也没给交金(没有
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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我在一个小的工厂，工作是去年10月8号进厂的，到现在厂里没给买社保也没签劳动合同！可以要求赔偿吗，请
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