我2011年进入现在的工厂上班，到目前有三年多啦，进厂的时候谈的是月薪工资，有要求公司买社保，但公司一直拖到2014年才为我买社保，也一直没有签正式的劳动合同，现在厂里比较淡，老板看我们比较闲就不爽，老找麻烦，我想问这样的情况可以申请劳动仲裁吗？能有二倍工资吗？我们厂很怪，每天8.5小时算正常班，拿月薪还让上28天每月，那么申请劳动仲裁可以要回每个礼拜六和每天那半小时的加班费吗？要些什么材料？谢谢
劳动纠纷
2014-11-19 09:27:43
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律师解答共有2条
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。追问：礼拜六的加班费和平时每天那半小时都可以申请回来吗？没有签劳动合同那双倍工资是否过时效？
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双倍工资已过仲裁时效，如果没有支付加班费，可以要求。。追问：你好，还有我们厂今年元月份又重新注册厂名，换了法人带表，这种情况下可以有双倍工资和三年来的加班费吗？
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