法律咨询

在工厂上班快三年，一直没签劳动合同

劳动纠纷

2015-09-10 15:18:49

可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
视为已签订无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

在公司工作差不多四年都一直没有签劳动合同，

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46577

在一家工厂工作了八年，没有签劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

我在公司工作了十二年没签劳动合同，

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

我进公司快三年了，没签劳动合同

当然可以，而且没签订劳动合同，公司应支付你同期11个月工资。另外，你可主张签订无固定期限劳动合同。如

上班一直没签劳动合同

签劳动合同并不需要劳动局盖章。

在公司上班快两年了没有签订劳动合同

可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据：《劳动合同法》第八十

工作了大半年，没签劳动合同

你好,用人单位未与员工签定劳动合同,可要求用人单位支付双倍工资补偿,辞退可要求补偿经济补偿金或加班

法人不同，搬迁合并

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

辞职怎么能不等一个月

建议向劳动部门投诉处理

当用人单位与劳动者解除劳动合同时，应如何作出赔偿？

解除合同赔偿处理：1.协商一致解除合同，按年限支付经济补偿；2.单位无合法理由单方解除合同，支付双倍

没有签劳动合同老板不让辞职怎么办？

未签劳动合同想辞职，老板不同意时，可：1. 提前三十日提交书面辞职通知；2. 保留工作记录、与老板的

公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法

您上班多久了呢？我可以帮您

当时报的是3+2，现在学校给我改成了三年制，这个情况应该怎么

可以找学校问责，如果是当地的教育政策变化，那只能服从安排了。

签的合同与劳动不符，可以要求解除合同吗？

可以。具体操作：1.与用人单位协商，表达解除合同意愿，寻求一致意见。2.若符合《中华人民共和国劳动法

你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿

可以。操作步骤如下： 1. 收集证据：保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。 2. 咨询法律意

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