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个人与用工单位签订劳动合同时，同时签订了解除劳动合同证明并注明协商一致。合同到期时用工单位不续签，并以已签订解除劳动合同证明为由拒付赔偿金。公司的做法合法吗？

劳动纠纷

2018-11-28 11:40:41

你这是劳务派遣里的用工单位吗？如果是，虽然协商解除也要支付经济补偿金，但你得找用人单位要，不能跟用工单位要。
协商一致应给经济补偿金
不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
单位应该支付经济补偿金
公司应当支付经济补偿金。
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合同到期单位不续签

用工单位提前解除劳动合同

可以要求双倍经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

双方协商一致解除劳动合同协议书

合同范本 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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