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你好，想问下职工6月份满60周岁，男性达到法定退休年龄，但是养老不满15年，达到年龄公司可以解除劳动关系吗？需要支付经济补偿金吗？

劳动纠纷

2024-05-23 15:48:25

这种情况如果说你没有达到15年，并不是因为公司的过错，也就是说，你在这家公司干的时候，他是给你交了工伤保险的。那么，达到法定退休年龄，，就是终止劳动合同了，一般也不支付这个经济补偿金。
您好，达到退休年龄的，单位提出解除没有经济补偿金。
已到退休年龄的可以解除的，无补偿金的
你好具体情况沟通一下、
是的，达到法定退休年龄，单位可以终止劳动关系，无需支付补偿金。依据劳动合同法，劳动者达到退休年龄，单位有权选择终止或继续劳动关系。若选择终止，则劳动关系自然结束，无需支付额外补偿。
可以解除，无需补偿。若社保缴费满15年，则办退休手续，劳动关系终止；若未满15年，单位可终止劳动关系，无需支付补偿。劳动者可选择延迟缴费或转城乡居民养老办理退休。
达到法定退休年龄后，常见处理方式有终止或继续劳动关系。选择终止的，应协助办理退休手续；选择继续的，应维持劳动合同关系。具体选择应基于双方意愿、劳动者社保缴费情况等因素综合考虑。
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