公司以未考勤打卡为由开除员工，并且不谈经济补偿和项目奖金。
劳动纠纷
2024-06-20 17:51:45
共有19位律师解答
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公司以未考勤打卡为由开除员工且不予经济赔偿和项目奖金的做法可能是不合法的。
首先，考勤打卡制度需要提前明确告知员工，并且该制度的执行应当合理、公正。如果只是偶尔的未打卡，或者有特殊原因导致未打卡，而公司没有给予合理的解释和申诉机会就直接开除，这可能构成违法解除劳动合同。
其次，关于经济赔偿，如果公司的开除行为不符合法律规定的条件和程序，那么员工有权要求公司支付经济赔偿金。
至于项目奖金，如果员工按照约定或规定完成了项目工作，符合获得奖金的条件，公司也不能无故拒绝支付。
在这种情况下，员工可以先与公司进行沟通协商，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 -
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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公司有规章制度吗？要结合材料看是否构成违法解除还是协商一致解除
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
