原公司注销注册新公司派遣是否可以要求赔偿工龄？新公司不与劳务人员签定新的新的劳动合同直接与原公司交接是否合法？我们又该如何维护自己的合法权益？？？
其它综合
2018-11-23 10:06:24
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《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
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可以直接申请仲裁，要求支付经济补偿金，每工作一年补一个月的工资
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原公司注销注册新公司派遣是否可以要求赔偿工龄？新公司不与劳务人员签定新的新的劳动合同直接与原公司交接
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