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原公司被收购,新公司要求重新签订劳动合同,并重新计算工龄时,员工能得到什么赔偿?是从新公司还是原公司哪里获得赔偿?

公司企业

2014-08-19 22:19:12

你好！用人单位发生合并、用人单位发生合并、分立合同的效力用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
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