公司与A劳务公司解除关系,更换新的劳务公司B建立关系,需要下面员工重新签订合同,在原合同未到期下,员工与A公司的合同还是否有效,会不会随着公司解除关系而合同无效,员工是否可以理赔,新的合同是否需要签订,
合同纠纷
2013-01-09 23:04:05
共有3位律师解答
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1、劳动合同还没有到期，不得无故解除，否则需要支付赔偿金。2、仅供参考！
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员工与A公司的合同仍然有效
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可以要支付经济补偿金追问：谢谢 律师，还想请教，经济补偿金在什么范围，1个月工资？还是半个月还是··
如果签订新的合同会有效工龄吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
