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入职一年零10个月，厂方跟本人从没签约劳动合同，现在被辞退，我们起到法律保护吗，按照劳动合同法则制定，入职一年以上被辞退者厂方给劳动合同者补偿一个月工资，当时的待遇还不错，现在被辞跟厂方走法律程序，厂方变相给本人更换工作，我们应该怎么办

劳动纠纷

2018-11-22 10:00:04

你好，可以要十一个月的双倍工资，还可以要违法解除的补偿
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

我进厂时没有签订劳动合同，试用期3个，现在做了2个多月，工作

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

劳动合同与工资协议范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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劳动法解雇员工赔偿标准

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１.员工有急事辞职，工厂扣员工一个月或半月工资，是否符合法律

工厂职工急辞工，如果属于违法解约的，工厂会按照其给本单位造成的损失来扣工资，但是每月从职工工资中扣除

劳动合同试用期工资

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，向投诉处理

公司员工入职劳动合同

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试用期未签订劳动合同，工作时间为8月3日-18，18日被辞退

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

员工在试用期间被我辞退，没有签劳动合同，

协商，给半个月工资。

我进公司一个月后。转正，并签订劳动合同。且合同有一条协议，非

合同是有效的，只是该条关于退还社保费用给公司的就无效。

没有劳动合同，且被公司辞退

如果有充分证据证明存在事实劳动关系，可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的相应双倍工资。详情与律

没有签劳动合同，可以辞退我吗？

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一个月内离职的公司合同是否合法？

入职后一个月内签合同是合理且合法的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

实习生签订劳动合同会怎么样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

以前和学校实习，签了三方协议。拿到实习证。我能拿到毕业证吗？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

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