工作一个多月，没有签劳动合同，离职后被扣了半个月工资，问公司，公司却说按合同扣半个月工资作为培训费，怎么办
劳动纠纷
2018-11-16 13:36:49
共有11位律师解答
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您好，如果没有签订劳动合同，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
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您好，可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
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你好，已满一个月未满一年的没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资。请问公司有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保需要补缴。建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。希望可以帮助到你
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
