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新建的酒店，入职两个多月了，还未签订劳动合同，也未有书面的协议，酒店说试用期三个月，开业以后才签劳动合同，我想问问这合法吗，我应该怎样维护自己的权益

劳动纠纷

2018-11-09 10:47:21

您好，酒店的这种行为是不合法的，您可以先与酒店方面多协商，是在协商不成，是可以去劳动部门进行投诉或仲裁的。
协商不成搜集证据申请仲裁维权

追问：我想问试用期三个月的说法是否合法，说是要择优用人
你好，用人单位应该在一个月内与劳动者签订劳动合同
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

本来说试用期是两个月，只签了试用期合同，没有签正式劳动合同，

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

试用期需要签劳动合同吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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员工试用期劳动合同模板

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老板的行为属于违法吗，我该如何维护自己的权益！这两个月期间还

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

试用期解除劳动合同的具体内容

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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试用期劳动合同怎么解除

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用户产品试用协议

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