公司不签合同不交社保法院起诉后，公司要求签合同可不可以拒签，要求赔偿两倍工资是按实际劳动关系开始时计算，还是按照营业执照时间来算，
劳动纠纷
2018-11-08 10:15:47
共有3位律师解答
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员工申请劳动仲裁或到法院起诉后，可以要求与单位解除劳动关系并支付经济补偿。两倍工资差额补偿计算时间从应签合同而未签的次月起计算。追问：您好律师，目前我属于病假期，公司在得知我起诉后要求我签合同，公司其他人都签了，我以日期不真实为由拒签，而我起诉的内容是实际劳动关系开始时的双倍工资差额，并即将开庭，我并不打算干了，那么拒签合同是否合理，如何要求解除劳动关系，怎样做对我有利。
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按照实际劳动关系建立的时间计算
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应该签订，但是未签订期间应该支付双倍工资和赔偿；有疑问也可来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
