法律咨询

与公司签订劳动合同后，现在公司与另一家公司合资的公司里发放工资，公司之间单独核算，与合作的公司没有签订合同，现在合作的公司要辞退我，是否可以要求支付双倍工资？

劳动纠纷

2017-12-23 21:19:59

你可以到已签订劳动合同的公司继续上班。两家公司可能是劳务指派，你可能依然是原公司的职员。如需进一步分析案情，可电话联系后具体分析。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认

劳动合同纠纷 995

我与公司劳动合同到期后一年多没有签订劳动合同，现在与公司签订

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

公司与个人如何签订租赁合同

公司与个人如何签订租赁合同

公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗

公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗

在一家公司签订的合同没有去，在另一家公司工作，但没有签订合同

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

可以同时和两家公司签合同吗

可以同时和两家公司签合同吗

请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

您好，可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。

技术劳动合同

技术劳动合同

未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗？

有权要求支付双倍工资。

请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

可以依法申请进行仲裁。

未签订劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？

可要求双倍工资，交纳社保！协商不成，可提起劳动争议仲裁。

我是医院的行政职位，去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

但不想去有补偿吗？关门签订劳动合同合同也同意可以转到其他地方

要看当地的政策的

我想问一下我们的见习生是否享受法定节假日？

你好，按照劳动法规定，每个劳动者都有享受法定节假日的权利

我在奶茶店工作。茶桶太热了。他会被解雇。如果他不戴手套，他会

你好，建议向劳动部门投诉处理

一个离职的员工拿走了我们公司的钥匙，拒绝归还我们该怎么办

你好，可以要求返还

在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗

法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返

想知道劳动合同到期，如果公司没有续签，而你又是怀孕的情况，按

你好，详细沟通，方便更好为你解答

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

太原律师太原找律师太原劳动纠纷律师太原劳动合同纠纷律师

古交市律师娄烦县律师清徐县律师阳曲县律师小店区律师迎泽区律师杏花岭区律师尖草坪区律师万柏林区律师晋源区律师

太原房产纠纷律师太原公司法律师太原合同纠纷律师太原婚姻家庭律师太原交通事故律师太原劳动纠纷律师太原刑事辩护律师太原债务债权律师