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公司给上保险但不签合同，是否可以要求赔双倍工资

合同纠纷

2015-10-11 19:19:30

可以主张的

追问：那我是否可以直接离职吗

解答：可以的

追问：那不用提前三十天提出离职了是吗？他们要不让我离职怎么办，您能跟我说一下法律上的依据吗

解答：你的情况可以随时解除合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

公司不签合同，员工可以要求赔偿双倍工资吗？

法就是依据《劳动合同法》，根据有关规定，如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话，按照规定要支付两倍工

未签劳动合同是否一定会有双倍工资

劳动合同纠纷 5521

不签合同能否要求双倍工资？

可以要求单位赔偿

人事经理不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资？-詹振郊

劳动合同纠纷 35076

人事经理不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资？-詹振郊

工作三个月，公司不给签合同，要求双倍赔偿工资

您好！您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

单位不签合同不一定赔两倍工资

经济补偿知识 32465

单位不签合同不一定赔两倍工资

是否可以要求公司双倍工资及社保

有办法的，主要是工伤赔偿部分。

不签劳动合同公司是否陪双倍工资？

你这个情况，双卑工资已经没有了，因为时效过了，但是你可以要求3个月的经济补偿金

四年不签合同单位赔双倍工资

劳动动态 11813

四年不签合同单位赔双倍工资

公司不签合同我可以得到双倍工资吗？

如果你觉得你证据充分的，可以走法律程序。

单位不签合同员工可讨双倍工资

劳动合同的订立 24047

单位不签合同员工可讨双倍工资

没签劳动合同，是否可以要求赔偿双倍工资

可以要求未签订合同的双倍工资，详情请咨询

没签合同？赔双倍工资！

劳动合同动态 37972

没签合同？赔双倍工资！

不签合同是否可拿双倍工资

把情况说清楚才好具体判断，详询可致电或来所详谈。

公司不签劳动合同，要求赔偿至今双倍工资

你好！公司行为违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保、经济补偿金等；至于聘请律师代理费

不签合同是否可以向用人单位要双倍工资，

如果是在劳动合同法实施之后，一个月以内不签合同，那么从期满的下一天可以要求双倍工资。但是需要你证明你

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