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公司一直没签劳动合同，但当时给我约定了三个月的试用期，我一共上了三个月零20天的班，公司现在不承认我是正式员工，不给我其他正式员工的赔偿，给我算试用期员工，那么现在这种情况我到底算不算正式员工呢？

劳动纠纷

2018-10-29 12:24:31

你好，感谢你的咨询！如果有用工纠纷，可以向劳动局投诉！
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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马俊哲律师

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马俊哲律师

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给公司造成了3万元左右的损失。现在我辞职了，公司不给我发工资

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永州市冷水滩区现执行的产假期限为多久

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚

我在干餐饮，我不想干了，可以不通知老板直接走嘛，没有签劳动合

未签劳动合同离职需分情况处理。一月内，提前告知；超过一月，直接离职并可要求补偿。操作时需保留工作证据

我们店长在没有跟店员工沟通的情况下从一开始的一天上班7个小时

针对此情况，员工可以选择申请劳动仲裁或与公司协商解决。选择时，应考虑证据充分性、诉求合理性及个人职业

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