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我在干餐饮，我不想干了，可以不通知老板直接走嘛，没有签劳动合同

劳动纠纷

2024-06-12 15:22:32

您好，这个不行的哦，还得给老板说下
如果是正式工需要提前1个月通知离职
在一个月之内，需要提前告知用人单位，超过一个月未签劳动合同，可以直接离职，同时要求支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位应在一个月内与劳动者签订合同，未签订则从第二个月开始支付双倍工资。
若工作时间未超过一个月，建议提前通知老板。超过一个月未签合同，可以直接离职并要求经济补偿。根据具体情况选择合适的处理方式，保障自身权益。
未签劳动合同离职需分情况处理。一月内，提前告知；超过一月，直接离职并可要求补偿。操作时需保留工作证据，咨询专业律师，通过法律途径维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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