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公司违法，想跟公司解除劳动合同，是劳动仲裁快还是直接找律师法院快？赔偿金是按n+1还是2n+1算？（目前无固定期限合同）两年前公司修改劳动合同，加班基数按基本工资计算（直接在合同原项上面贴了张纸）是否违法，如果违法能否申请赔偿我2年加班赔偿金+百分之二十五例外赔偿？

其它综合

2018-10-23 20:37:24

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律师解答共有5条

劳动仲裁是前置程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。

其它综合律师团队

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2018.10.22 12:10:53 解答

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劳动仲裁是必经阶段，加班基数如果合同约定了，且不低于最低工资属于合法范围，25%补偿一般先通过劳动稽查处理，单位不履行方能支持

追问：加班基数的修改并没有重新签订合同，而是直接重新打印一张纸贴上，这应该属于涂改劳动合同，无效的吧？

解答：那要看你们其他内容是如何书写的，如果其他内容不是这种方式，且你未签字确认，或者你与单位手中的两份合同不一致，那可以不认可效力

张艳律师

2018.10.22 09:50:46 解答

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劳动合同纠纷必须先劳动仲裁，不可以直接法院。如果你想跟公司解除劳动合同就不存在2N+1.

刘铭律师

2018.10.22 10:16:17 解答
如果是劳动者提出解除合同，公司确实存在违法行为。能够获得赔偿，但是不是2倍是1倍。加班费等均可以获得赔偿。仲裁是劳动争议案件前置程序，必走的。你可以选择自己去仲裁，也可以委托律师代理诉讼

吕学领律师

2018.10.23 13:43:35 解答
协商解决，协商不成申请劳动仲裁

赵红文律师

2018.10.23 20:37:24 解答
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