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你好律师，工伤证刚办好还没鉴定，公司要单方面解除劳动合同，怎么办

劳动纠纷

2018-10-23 09:56:53

您好申请仲裁完善您的问题方便律师解答
解除原因是什么？您可以申请劳动仲裁让公司继续履行合同。
解除原因是什么？您可以申请劳动仲裁让公司继续履行合同。
您好，可以要求公司进行赔偿
双倍补偿金申请支付
可申请劳动仲裁维权。
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在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

你好，请问我在公司放了一点小错误，公司单方面要求解除劳动合同

对于用人单位违法解除劳动关系的案件，劳动者可以申请仲裁，请求确认用人单位的解除劳动关系的违法，同时可

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

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02:10

要解除劳动合同怎么办

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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在工厂工伤七级，公司还没有赔偿，单方面解除了劳动关系？怎么办

发生工伤工厂不管的，劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

伤残等级要怎么鉴定

损害赔偿 862

伤残等级要怎么鉴定

你好，公司找借口说本人不能胜任工作为由，单方面提出解除劳动合

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

您好，我是一名工伤职工单位要和我解除劳动合同怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我今年三月鉴定工伤九级，现在想和公司解除劳动合同，还可以吗

您好！这个在法律上是可以的。至于后续赔偿事宜可以和单位协商，或者申请劳动仲裁。详情可电话免费咨询。

单位要解除劳动合同后才给工伤证明，怎么办？

你好，可以要求，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3020

工伤二次鉴定还没下来公司单方解除劳动合同

可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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工伤后单位要解除劳动合同怎么办？

要像获得较高的赔偿就需要解除劳动关系

雇佣童工是否构成违法行为？

雇佣童工违法。处理方式：1. 立即停止雇佣童工，并将其安全送回家；2. 向劳动行政部门报告，接受调查

欠钱纠纷律师怎么收费

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劳动监察队的投诉电话是多少？

您好，可以上网查询

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举报招童工该打什么电话？

可以去劳动局投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

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工资表能证明特殊工种吗？

看你需要证明什么

判决抵押无效如何处理

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单位实行每月工作240小时上班时长，合法吗？

合法。若单位安排的工作时间合法，则无需特殊处理。若超时，应支付加班费或调整工作安排。同时，应确保员工

中职没写实习手册不给毕业证违规嘛

针对中职没写实习手册不给毕业证的问题，常见的处理方式包括：学生向学校提出申诉，要求重新评估毕业条件；

你好我想问一下暑假工骗对方是长期工老板说如果骗她月底就按最低

不合理。处理方式：1. 与老板沟通，解释情况并争取合理工资；2. 向劳动行政部门或工会举报，请求介入

长期工和短期供工资不一样违法吗

不必然违法。若工资差异合理且符合劳动法规定，则是合法的。具体操作：1. 确认工资差异原因，如工作性质

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