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单位很多年前交了5年社保，现在我再交社保是交10年，还是15年

劳动纠纷

2018-10-18 20:42:15

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养老保险交多少年

我明年7月将满50岁。今年公司交了前8年的社保。我是一般账户

根据国家相关规定及当地政策确定

劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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诉讼时效是3年还是20年

诉讼时效 660

诉讼时效是3年还是20年

诉讼时效是3年还是5年

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诉讼时效是3年还是5年

社保十五年后还要再交吗？二十岁的交社保得交多少年

社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动

单位社保补缴申请书

常用文书 324

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北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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诉讼时效3年和20年区别

诉讼时效 901

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单位很多年前交了5年社保，现在我再交社保是交10年，还是15

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

单位补缴社保书面申请书

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养老保险交10年可以吗

可以，但缴费年限不足十五年的，达到退休年龄后不能按月领取退休金。

我在深圳交了7年的社保，之后中断5年，现在可以补交吗

咨询人社局。

社保，我有8年不交了，当初交了15年下岗了，现在再就业，续社

你好，达法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取养老金。

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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