公司经营不善进行裁员，本人工作10个月，昨天通知，今天就让离职，赔偿多少
劳动纠纷
2018-10-16 15:30:32
共有10位律师解答
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好：每工作满一年就赔偿一个月工资，未满一年已满6个月，算一年，未满6个月的，也要赔偿半个月工资。工资基数为前12个月的平均工资，可申请劳动仲裁维护权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
