公司未签订劳动合同，现申请未签劳动合同双倍工资，但工资和提成是分开发放，提成是以私人账户发的，那么计算双倍工资时，提成是否算进在职前的平均工资当中
劳动纠纷
2019-04-04 00:55:43
共有4位律师解答
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您好，提成也要算入评价工资。建议请律师帮你进行仲裁。
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。
法律依据：《个人所得税法》
第一条 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
