我于2016年7月底开始工作，并于2017年11月14日完成了工作的最后一天。在此期间，我没有签订劳动合同。最近，与该公司在工资佣金问题上存在分歧。如果我不签劳动合同就提出双倍工资，仲裁会成功吗？因为我们是按底薪加佣金支付的。双薪包括佣金吗？
2022-06-21 12:34:17
律师解答共有3条
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
