法律咨询
工作2011年5月至今-无故辞退,月薪3500未签订劳动合同
劳动纠纷
2013-03-24 16:20:14
共有7位律师解答
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
可以部分双倍工资,违法解除合同的双倍赔偿金。
可以要求支付赔偿金
尽快申请劳动仲裁,快过仲裁时效了。
你可以申请仲裁,要求支付双倍工资;没缴社保的,可以补交。
可要求双倍工资 进一步咨询 和我联系
可以申请劳动仲裁
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