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你好！在单位上班11年，中间有半年时间，但在这次改革后，单位解除劳动合同，补了6.5个月工资，工龄是11年。请问单位这种补偿对不？谢谢！

劳动纠纷

2018-09-28 15:51:53

你好，按照劳动合同法，经济补偿金是每满一年支付一个月工资，应该支付11月工资的。
对的，你中间断过，前面的时间不能计算
可以劳动仲裁补偿的啊可以的
中间有半年时间是什么意思？

追问：中间休息了五个月没上班也没工资

解答：如果中间没有解除合同，那么实际工作年限是11年，应该支付11个月的工资。
根据工龄补偿，满一年支付一个月。
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