朋友现在能在一个店里面做保洁员，他们店铺跟他签订了一个保洁员合同，但是他签订的那个保洁员合同根本就不是正规的劳动合同，而是什么劳务派遣，我想要请问一下律师保洁员合同是什么性质的合同？保洁员合同怎么签呢？
劳动纠纷
2018-09-26 18:13:41
共有3位律师解答
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您好，如果具有劳动法规定的用工资格，直接雇用保洁人员，应当与其签订劳动合同。如果不签，须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同，建议找劳务派遣公司，使用派遣工，那么你的公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。
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你好，如果一个单位聘请几个固定承担保洁业务的人员，则属于劳动关系，如固定为一户居民或者一下企业进行保洁的，即属于雇佣关系：保洁业务一般可以算作加工承揽合同关系。但是，一些特殊的保洁业务是属于雇佣关系的。
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一般会认定属于劳务合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
