跟公司工作十三年，其中前05年至11年五六年时间公司没有给缴纳社会，最后跟公司协商解除劳动合同，我得到上年平均工资乘以年限的经济补偿，协议上显示双方自愿协商一致解除劳动合同，双方再无任何劳动纠纷，乙方（我）所有应得利益均已结清，乙方承诺不得再以任何理由和方式再向甲方主张任何权利，本协议为甲乙双方真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解，显失公平，乘人之危等情形。但我签的协议让公司把保险那项已经删除做过修改，其他员工签的有包含保险那项，对方私自给我下降岗位工资，低于北京市最低工资标准，拉低我的赔偿金基数变相胁迫我签协议，请问我这失业跟养老保险补偿金能要求公司补偿给我吗？（没签协议之前，劳动仲裁已没有解除合同驳回请求，一审法院也又以已签协议上面的理由驳回了我的请求）
合同纠纷
2018-09-26 16:59:38
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您好，可以要求用人单位支付经济补偿金！追问：保险的经济补偿金单位不给啊，一审法院也没支持啊，你看我这个情况赔偿金能要到吗
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你好，个人认为协议合法有效追问：删除保险这项也没有依据吗解答：协议已经明确再没有任何纠纷追问：公司无任何理由私自降岗位工资，变相胁迫签协议也没法追回了吗
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您好，可以要求....追问：一审已经驳回，请问下面怎么主张。有没有可能要到补偿
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本协议为甲乙双方真实意思表示，低于北京市最低工资标准，请问我这失业跟养老保险补偿金能要求公司补偿给我
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