法律咨询

在公司工作四年,公司按北京市最低工资标准为职工上社保,请问员工可以要求补偿吗?谢谢!公司将公司分成很多名目,说基本工资是北京市最低标准,请问公司辞退员工的时候应该按照实际月薪补偿,还是按照最低标准补偿。谢谢

劳动纠纷

2013-04-15 17:41:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

杭州最低工资标准

劳动合同纠纷 25331

公司不续签合同。根据劳动法的赔偿标准，每年一个月的工资补偿，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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