我是吊装公司的，但是没有欠合同，在工地吊东西从车上掉下来了，腿骨折，头部，轻微骨折，脑震荡，我在公司一个月可以拿7500元以上，但是老板现在只给保底工资3000元，这样 做合理吗？
劳动纠纷
2019-02-12 18:23:19
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你好：可以起诉要求赔偿追问：都有什么补偿，我也不懂得。
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劳动者在工地上骨折，如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的，需要进行工伤认定，确定是工伤的，用人单位需要负责。
通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 -
《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
