在深圳的一家公司干了一年多三个月了，之前老板分配的工作和调岗我都配合服从了，没有做过反抗等事情。有一天老板突然打电话给我，说要我和另个同事轮流去广州出差半个月，原因是因为广州开了个新公司，那边的人员对职务都还不熟，希望安排我们深圳的人过去帮忙和指导。但是由于我自身问题，家里一个人住又养了两只猫，如果我过去广州了，我的宠物还要托人照顾什么的，我选择拒绝去广州的分公司出差工作。然后老板因为这个让我和人事对接，把我炒掉了，我向他要求多一个月的工资补偿。可是他们却说是因为我不服从公司安排安排我离职，不是他们炒我的，说是我的问题不服从。我很无奈，因为我问过很多人了，公司不得各种理由炒在职人员，炒了就要赔偿，除非是在职人员做了对公司伤害的事。 我想问下我的这种情况，合理要回这一个月的工资赔偿吗？ 因为是公司在我不知情的情况下突然告知我外出广州。 求帮帮忙，这是现在遇到的困难！谢谢~
合同纠纷
2018-09-19 14:56:23
共有2位律师解答
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你好！出差半个月并不视为把你的工作地点变更为广州，公司是有用工自主权的。你离职原因如果写的因个人原因离职，那就很难要求经济补偿了。
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您好，你可以申请劳动仲裁，要求3个月工资的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
