我2010年1月27日进入我现在所在公司，劳动协议签订为3年。2011年12月28日被通知违反公司制度，让我做完12月就离职。之前公司有给过我警告的通知，但是都没有让我签字确认。我想知道没有经过我签字确认的处分是否有效？我能否得到违约补偿？
劳动纠纷
2011-12-29 23:21:10
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单位只有具备了法定理由才能对职工决定辞退并不支付补偿金。如果单位不具备这些条件或单位不能举证证明这些条件，为单位违法辞退。你可以在单位办理辞退手续后，申请仲裁，要求支付赔偿金，或违法辞退赔偿金。
如需帮助，可加QQ联系，可代书诉讼文书及指导诉讼。
咨询时请先提供详细情况。金律师 -
如确实违法公司制度，而且情节严重，一般不给补偿
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你好：要是违反公司规定，公司有权解除劳动合同，并没有补偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
